2018年7月13日下午，松宇企業(yè)集團“2018年企業(yè)文化大講堂”在松宇時代開課。集團董事長李松炎解析了松宇企業(yè)十大核心文化和十大經營紀律。此次企業(yè)文化培訓，體現(xiàn)了集團高度重視企業(yè)文化建設的決心。

李松炎董事長解析企業(yè)核心文化

 李松炎董事長指出，松宇企業(yè)十大核心文化是經過集團認真提煉出來且適合當前集團發(fā)展需要和全體員工所認同并遵守的價值觀和行為準則。

 培訓期間，李松炎董事長逐一解析了松宇企業(yè)核心文化，其中包括了企業(yè)愿景、經營理念、企業(yè)責任、業(yè)績定律、執(zhí)行文化、干部基本功、工作作風、問題管理三大意識、能力提升、進取觀、人才觀，以及十大經營紀律的內容。

 李松炎董事長強調，要抓好企業(yè)文化落地和末端化，通過培訓和學習，深入領會集團文化戰(zhàn)略意圖；要通過多渠道持續(xù)宣傳文化理念，使企業(yè)文化深入人心，真正融入員工之中，促使員工價值觀和思想與集團統(tǒng)一，開創(chuàng)松宇文化管理的新時代。

企業(yè)文化培訓現(xiàn)場

 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內生動力，也是企業(yè)發(fā)展的靈魂所在。隨著集團發(fā)展進入新常態(tài)，控風險、提效率、補短板成為集團本部當前工作的重中之重。為適應、匹配和支撐集團發(fā)展戰(zhàn)略，集團企業(yè)文化需要適時完善改進，使企業(yè)文化與企業(yè)的發(fā)展階段相適應，與時俱進，促使集團持續(xù)發(fā)展。通過此次企業(yè)文化培訓，與會人員對企業(yè)文化有了更深刻認識。

 集團常務副總裁羅中孝、集團總裁助理陳桂林，集團總部有關中心負責人，集團柳工品牌、斗山品牌、加藤品牌、約翰迪爾品牌、廣東事業(yè)部、廣西快易修公司等公司主要負責人以及相關人員近70人參加了培訓。