2018年8月15-16日，經(jīng)過為期近2天激烈的試講競逐，2018年松宇企業(yè)集團內(nèi)部講師選拔圓滿落下帷幕，一批資歷深厚、經(jīng)驗豐富的講師由此脫穎而出。此次講師選拔的評委由集團總裁鐘登勝、常務副總裁羅中孝、總裁助理陳桂林、人資行政中心總監(jiān)曾莉華擔任。

講師選拔現(xiàn)場

歷來集團十分重視人才的培養(yǎng)，以及關注員工的成長。此次講師選拔是集團打造學習型組織，完善內(nèi)部培訓體系，搭建優(yōu)質(zhì)講師隊伍，建立讓員工成長發(fā)展的學習通道的體現(xiàn)。

根據(jù)集團規(guī)劃、業(yè)務及培訓需求，授課課程類別分為通用管理類、文化類、技術類、業(yè)務類四大類。經(jīng)過近一個月的預熱報名，共有26人參加此次講師選拔，他們通過有限時間內(nèi)結(jié)合PPT現(xiàn)場試講，再由評委依據(jù)競聘者的課程開發(fā)與制作以及課程演繹等方面進行評分及點評，并決出集團內(nèi)部講師人選。

部分試講人員試講現(xiàn)場

此次試講現(xiàn)場嚴肅而激烈，參加選拔的講師竭盡所能，利用各種授課技巧以及發(fā)揮自身專長，在規(guī)定時間內(nèi)充分展現(xiàn)自己的綜合實力，爭取成為集團內(nèi)部的授權講師。

試講結(jié)束后，集團將為獲得內(nèi)部講師資格的人員發(fā)放聘書，并組織培訓師的相關培訓，以提升集團內(nèi)部講師的專業(yè)技能與水平，同時結(jié)合公司的內(nèi)部需求，開發(fā)和完善內(nèi)訓課程并對講師進行課程授權，推動集團內(nèi)訓工作的開展。之后，集團將根據(jù)講師所開發(fā)的課程，向相對應業(yè)務崗位的員工開放授課培訓。

此次試講僅是選拔環(huán)節(jié)，卻涌現(xiàn)了又一批敢于挑戰(zhàn)、技術精湛、資歷豐富的優(yōu)秀人員，也展現(xiàn)了松宇人勇于爭上、樂于分享的積極態(tài)度，同時也是體現(xiàn)了松宇人主動踐行“鼓勵接受挑戰(zhàn)的人，欣賞尋找挑戰(zhàn)的人”的企業(yè)文化進取觀。